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晶报评什么样的医生才是好医生

发布时间:2020-02-21 19:47:55 阅读: 来源:矿用通信电缆MHYVP厂家

晶报评:什么样的医生才是好医生

无论是哪一种形式的医疗人才评价制度、考核办法,恐怕都离不开“医德”两个字,并且要将这两个字放在更显眼的位置

什么样的医生才是好医生?深圳准备在国内首推以临床指标为导向的医疗人才评价制度,也就是说,评价一个医生将不再只是依据其发表了多少论文,而改以其做了多少手术、看了多少病人为标准。

应该说,这种全新的评价制度更符合实际,更实事求是。长期以来,以科研论文为导向的医疗人才评价制度催生了不少“学术造假”怪象,一些医生为了评审职称,不但要东拼西凑炮制论文,还为了争取科研项目削尖脑袋四处托关系、开后门,“科研”往往成了牟利的借口。

事实上,临床医院毕竟不是科研机构,医生也不能与科研人员之间画等号,对医生来说,有丰富的临床经验、精湛的医术才是更重要的。试想一下,一个医生发表了再多的论文,职称再高,但如果不熟悉实际操作,拿不了手术刀,判断不了病情,能说是一个优秀的医生吗?

深圳将对医生的评价与考核从论文转向临床,值得期许。不过,人们常说仁心仁术,对医生来说,要仁术,更要仁心。无论是哪一种形式的医疗人才评价制度、考核办法,恐怕都离不开“医德”两个字,并且要将这两个字放在更显眼的位置。

现代医疗技术越来越发达,医院的硬件设施也越来越讲究,但有一点永远也无法被替代,那就是尊重患者权益的职业伦理,是医生对生命应有的敬畏与悲悯。医学问题本质上也就是人文问题。一个医生业务水平再高,倘若表情冷漠、态度生硬;或者受经济利益的驱使,开大处方、大检查,增加患者医药费负担等,都不能说是一个好医生。

所以说,评价一个医生不仅仅要看手术做了多少,也要看患者的满意度是多少。教师有“师德档案”,医生也该有一个可操作的“医德档案”。当然,深圳拟推的这一医疗人才新型评价制度自有其专业、科学的细分指标,我们想强调的只是,除此之外,还应让医德更多地与医务人员的晋职晋级、定期考核等挂钩,因为它与医疗品质、与生命伦理直接挂钩。

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